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사업공고 < 사업관리 < 학습조직화 사업 - HRD CONTENTS (HRD 콘텐츠네트워크)

Home 학습조직화 사업이란 > 사업개요

사업개요

사업목적

중소기업이 업무관련 지식, 경험, 노하우를 작업장 내에서 체계적으로 축적·확산토록 학습활동 및 인프라를 지원하여 근로자의 직무능력향상과 기업 경쟁력 제고 도모

사업수행 절차

1. 사업공공(공단본부), 2. 신청접수(신청기업 > 지부,지사), 3. 심사, 선정 (서류, 현장 심사), 4. 실시승인(변경)통지 (공단 > 신청기업), 5. 사업착수 (지원기업), 6. 지원금신청 (지원기업>지부,지사), 7. 중간점검 (지부지사>지원기업), 8. 지원금지급 (공단본부>지원기업), 9. 사후관리 (공단>지원기업)

지원기업 선정 절차

1. 신청접수, 2. 심사·신청 (서류·현장심사기업), 3. 현장심사, 4. 심사위원회 (지원 기업선정 · 유형 및 한도확정)

신청방법

  • 사업공고 : 공단 홈페이지 및 신문 매체 (1월)
  • 접수방법 : 온라인접수 (www.hrd4u.or.kr)