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심사기준 < 사업소개 < 인적자원개발 우수기관인증

Home 사업소개 > 심사기준

심사기준

대·중소기업

인적자원관리(HRM) 및 인적자원개발(HRD)의 역량 및 우수성 심사

  1. 인적자원관리 : 인사관리체계 수립, 채용·인사평가·배치·승진 등 인사 제도 운영, 성과목표 관리, 역량개발 제도 운영 등
  2. 인적자원개발 : 인재육성계획, HRM과 HRD 연계 정도, 교육훈련 참여도 및 교육훈련 투자 정도, 인적자원개발 및 개인 역량개발 평가·피드백

선취업-후학습 우수기업

고졸 근로자 고용, 후학습 지원, 후학습 후 처우개선(인사, 급여), 선취업-후학습 장려 문화, 선취업 근로자 육성 등

민간부문 심사 시 가점 부여사항
민간부문 심사 시 가점 부여사항 정보표 : 일반부문(대·중소기업), 선취업·후학습 기업에 관한 정보를 제공하는 정보표
일반부문(대·중소기업) 선취업·후학습 기업
  1. 마이스터고 협약체결기업 (3점)
  2. 특성화고 협약체결기업 (3점)
  3. 숙련기술장려 모범사업체(고용노동부) (3점)
  4. 가족친화 인증기업('17 ~ '19년, 여성가족부) (5점)
  5. 일학습병행 참여기업(HRD-net(www.hrd.go.kr)에 등록된 일학습병행 승인기업) (5점)
  6. 대한민국 일자리 으뜸기업(선정일 다음연도 1월 1일부터 3년 간) (5점)
  7. 과정평가형자격 및 사업내자격 검정사업 참여기업 (5점)
  1. 현장실습선도기업 (5점)
  2. 노사문화우수기업 (2점)
  3. 마이스터고 협약체결기업 (2점)
  4. 특성화고 협약체결기업 (2점)
  5. 숙련기술장려 모범사업체(고용노동부) (2점)
  6. 가족친화 인증기업('17 ~ '19년, 여성가족부) (2점)
  7. 일학습병행 참여기업(HRD-net(www.hrd.go.kr)에 등록된 일학습병행 승인기업) (5점)
  8. 대한민국 일자리 으뜸기업(선정일 다음연도 1월 1일부터 3년 간) (2점)
  9. 과정평가형자격 및 사업내자격 검정사업 참여기업 (2점)

위 가점사항 중 택 1(최고가점 5점)